安全是道路运输行业的“生命线”。临夏州运管局面对部分运输企业对安全工作不重视，致使安全措施难以落实、基础管理薄弱、存在许多安全隐患的现状，积极探索安全监管工作的新思路、新办法。创新监管模式，对安全生产实行约谈制度，旨在进一步增强运输企业的安全生产主体责任，认真落实各项安全措施，从源头上筑牢安全生产的“第一道防线”，推进全州道路运输行业安全发展。
安全生产约谈制度明确规定，全州客货运输企业、汽车客运站、机动车检测、汽车维修企业、驾驶员培训学校等运输企业，对安全隐患排查整治重视不够、整改不力的，临夏运管部门按照《安全生产法》相关要求，对有关单位、企业的主要负责人或分管安全生产工作的负责人进行谈话。
约谈的主要事项有：运输企业未落实上级有关安全生产工作部署、未按时完成重要工作任务的、存在严重的安全生产违法违规行为和重大安全隐患、不按要求整改安全隐患、发生特别重大生产安全事故、瞒报谎报漏报安全事故、对发生安全生产事故应急救援不到位造成重大损失等问题。
安全生产约谈形式分为集体约谈和个别约谈。被约谈单位的主要负责人或者分管安全生产工作的负责人为约谈对象。被约谈单位按照约谈会议提出的整改要求，全部整改措施落实到位后，以书面的形式报告约谈单位。约谈单位按照“四不放过的”原则进行实地检查，直至整改合格，安全措施落实到位。
通过实施安全生产约谈制度，临夏州道路运输行业的安全意识、责任意识明显增强，在道路运输行业中形成了想方设法抓安全、齐心协力保平安的氛围。
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