近日，省运管局党委对部分新近提拔任职的2名科级干部和交流调整的8名副科级干部进行了任前谈话。随着这批中层干部的“走马上任”，拉开了省运管局新一轮加强干部队伍建设的序幕，而幕后的关键词就是人尽其才。
随着机构改革的不断深入，省运管局干部队伍结构发生了较大变化，创新选人用人机制，优化干部队伍结构，已经摆上重要议事日程。省运管局党委审时度势，紧紧抓住道路运输新一轮大建设、大发展的有利时机，根据机关工作和行业发展需要，灵活运用干部选拔任用及交流工作程序，不断拓宽选人视野和渠道，坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人。同时，改进干部考察工作，全面历史辩证地评价干部，秉承“干部用业绩说话，业绩为干部说话”和“用其所长，人尽其才”的选人用人理念，重用那些能干事、干成事的干部。以上这10名刚刚履新的中层干部，都有一个共同的特征，就是专业能力较强，有现实表现，群众反映比较好；任职后，能够发挥所长、较快胜任本职工作。可以说，好钢都用在了刀刃上。
党委书记杨佑君对10名中层干部提出四点希望：一是政治上要成熟坚定；二是工作上要勤奋敬业；三是作风上要求真务实；四是生活上要廉洁自律。
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