1月27日，省运管局党委组织召开2014年度干部述职述纪述廉述作风大会，将局属单位、机关处室、各党总支（支部）负责人一同组织起来，既从负责人角度介入，又代表单位、部门、支部向大会进行“四述”，并接受全体干部职工民主评议。同时，在民主评议的基础上，将考核评价构成增加到年终考核成绩、市州运管机构评价、领导打分、以及把获奖违纪情况、请假等日常考评作为加减分计入成绩，全面、客观、公正考核一年来各单位、部门工作完成情况，以及中层干部的工作业绩和纪律、廉洁、作风等现实表现，切实把有思路、有能力，真干事、干成事，以及遵规守纪的单位、部门、人员评选出来，努力营造“干部用业绩说话、业绩为干部说话”的干事创业氛围。
省运管局党委书记杨佑君对“四述”大会作了讲评，对各单位、部门、支部及干部职工一年来所取得的成绩和进步给予肯定。同时，他指出，广大干部始终要有清醒的认识，“四述”的目的不仅是总结经验、肯定成绩，更重要的是看到不足、改进工作、提高素质、解决问题，特别是有些干部的能力素质适应新常态还表现出许多不足，干事创业氛围和行动还需要加强。对于如何把握好当前和今后的工作重点，他强调，大的方面讲，一个单位三件事：一是发展的事，就是要完成年度目标任务。要做好任务对接，就是要明确、清楚任务，即使有调整，要尽快协调沟通好；要分解，具体到单位部门，牵头的要牵好，协作的协同好，当然主要责任还是在牵头部门；要抓好落实，平时考核、年中考核、年底考核一定要跟踪到底。二是廉政的事，就是要确保不出问题。要抓好党风廉政建设，对反腐败工作的长期性必须有一个清醒认识，把廉洁从政落实到具体的日常工作和生活中。三是安全的事，就是不能有责任事故发生。安全责任必须界定清楚，风险研判要有预见性，安全维稳的能力要提高，妥善处置各类突发事件，全力确保行业和谐稳定。
（省运管局党委办公室 王威）
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