按照党风廉政建设和干部任职管理相关要求，为进一步加强对新调整任用干部的廉政教育，增强党员干部廉洁从业和勤政为民的意识，3月2日上午，局纪委书记高景明代表局党委、局纪委，对9名调整交流的干部和2名新提拔使用的副科级干部进行了任前廉政谈话。
高书记指出，对新调整任用干部进行任前廉政谈话，既是落实党内监督制度的重要安排，也是加强党员干部廉洁从业教育的有效措施，目的是要督促新任干部从严要求自己，强化责任担当，把全面从严治党的各项要求落到实处，并要求新调整任用干部一要认清形势任务，强化责任担当。要坚定“四个自信”、强化“四个意识”，时刻保持清醒的政治头脑，从讲政治、顾大局的高度来认识形势任务，高度重视党的建设，切实落实好管党治党和党风廉政建设责任，做到在党言党、在党忧党、在党为党，发挥好党员干部的表率作用，始终保持坚定正确的政治方向；二是要加强理论学习，提高综合素养。要根据实际要求和岗位需要，不断加强对政治理论、党规党纪、法律法规和业务知识的学习，始终秉持学无止尽的信念，强化学习的紧迫感和责任感，提高自我完善、学以致用的能力水平；三要廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。要严于律己，严守党的纪律规矩，时刻保持良好的工作作风和廉洁勤政的态度，在思想上划出红线、行动上明确底线，真正筑牢拒腐防变的堤坝，凡是要求别人做到的事情，自己首先要带头做到；四要团结奋进，认真履职尽责。要善于做好团结工作，加强部门内部团结，在思想上多沟通、感情上多交流、工作上多配合，努力形成团结一致、协调配合的工作机制和和谐氛围。
新任职干部一致表示，任前廉政谈话是局党委、纪委对新任干部的一种关心和爱护，要在今后工作中加强学习、严于律己，以合格党员的标准严格要求自己，努力在新的工作岗位上创造新的业绩。通过任前廉政谈话，新任干部充分认识了党风廉政建设的重要性，增强了廉洁自律的自觉性主动性。（局纪委 陈小芬）
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