为加快年轻干部培养、提高干部队伍综合素质和加强干部队伍建设，12月16日至17日，省道路运输局组织召开中层干部竞争上岗面试暨民主测评大会。
此次面试工作在局党委精心组织下，对局属单位4个中层干部岗位进行竞争上岗和公开选拔。按照前期制定的《甘肃省道路运输局中层干部竞争上岗实施方案》要求，28名干部对照所竞争的岗位，从个人工作经历、竞争本职位的优势和劣势、工作设想与任职目标等方面进行了演讲和现场提问。全体参会人员进行民主测评。
此次竞争上岗激发了我局干部职工的工作激情，增强了责任感和紧迫感，有力营造了良好的干事创业氛围。局党委书记、局长陈晖同志对年轻干部职工提出几点希望，一是要改进工作作风，提升素质，夯实基础，丰富业务知识储备，加强在工作中的锻炼与磨砺，提高工作业务水平。二是要加强锻炼逻辑思维能力，多角度全方位的考虑问题，多动脑，勤思考，静下心来做好本职工作。三是要正确对待得失，处理好两者的关系，以此次竞争上岗为新的起点，总结经验，不断充实、完善、提高自己。四是要做一名“有情怀”的年轻干部，踏实工作，用心谋事，在学思践悟中坚定理想信念，在担当奉献中实现自己的人生价值，推动道路运输工作取得新的突破。
（局党委办公室 刘红梅）
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